国籍が２つみたいな？

　異動になってからというもの、今までいた部署の仕事は全くしないまま１ヶ月が過ぎようとしています。しないけど場所は変わらないので、先輩の働き振りやら仕事の覚えが悪いんではないか？と密かに思っているＵさんのアレな仕事ぶりもリアルタイムで観察出来ます。

　僕は僕で突然異動になり、今までも横目で見ていたけど手順やら使うアプリケーションが何か、とか全く知らなかった仕事を覚えている最中なので、毎日ひいひい言っております。
　しかもパソコン本体は勿論周辺機器の調子も悪いので、下手すると入力した時間よりも記録用媒体に記録するのに時間がかかる有様です。
　何とかパソコン様のご機嫌をとりつつ、やっぱり駄目で強制終了なんて日常茶飯事です。でも何とか頑張っていますよ。
　まだまだ至らぬ所はありますが、大分覚えてきたぞ！
　少なくともそう感じられるだけの手応えがある。幾つもの書類作成を経験し（それでも総数は２０～３０くらいだけど）、大体の手順やＡの時はＢ、みたいな法則性も見えてきました。初期の頃は、何が何だか全く分からない上に、特殊なデータ作成ソフトだったのでアレをソレしたいけど何処をどうすればいいの？　何がどう間違っているの？　という状態でしたが、今ではあんまり考えずとも進められます。
　覚えることはまだ沢山あるので、日々精進に変わりはないのですが、最近心配なのは、僕がいた前の部署のこと。

　僕がいた時までは結構暇を持て余し気味で、出来るだけ時間をかけて書類を処理するという妙な状態だったのに、僕が異動になったのとほぼ同時に忙しくなっています。まあ残った人数でも捌けないことはないはずなんですが、入社から半年は経っているＵさんの仕事っぷりがイマイチな感じで、書類作成以外にも色々雑務を抱える先輩の負担があまり軽くなっていない様子です。
　必ず何処か抜けていたり間違っていたりするようで、先輩も何かを諦めつつあるような気がする。
　僕も手伝えたらいいのですが、現在僕の所属は中途半端な状態。
　手伝うに手伝えない感じです。
　僕が今いる部署の部長さんも忙しく、僕が完全にそっちの部署に異動になったと思っているようで、僕が勝手に前の部署の仕事を手伝う訳には行きません。
　前の部署の部長と今の部署の部長の間でよく揉めていることもあり、よっぽどマズイくらい手が回らない状態にならない限り、僕が手伝うことはなさそうです。だからって前の部署の先輩が休日に出勤するのは可哀想な気がしますが。

　そんな現状を打開する最も有効な方法は、Ｕさんがバリバリ仕事することだと思うのですが、駄目そうな気がしてなりません。すぐそばにいるので聞くともなしに聞こえる話から察するに、まだ色々作れない書類なんかが沢山あるらしい。
　Ｕさんの能力の推定値は、入社２ヶ月の僕のレベルに到達しているかどうか怪しいです。電話の応対もイマイチ。必死に敬語で喋ろうとした結果、妙な敬語になっていて気になる。
　矢鱈と「させていただく」、「よろしかったでしょうか」とか妙な言い回しが多い。連発しすぎると丁寧すぎて変。

　Ｕさん本人もまだまだ駄目だなあという自覚が多少はありそうなのですが、だからと言って努力を重ねる気配がないのが困りモノ。周囲の人からの信頼度にも関わることだと思うんだけどなー。
　僕の部署の部長がある時ぼそりと呟いた一言。

「あの子気が利かないからねぇ～」

　ひいいいい、滅多に人の事（上の人には言うけど下の人には言わないのです）を言わない部長が、珍しく言っちゃったよ～！！　ヤバイぞＵさん。評価下降の一途だぞ！！

　個人的にはＵさんにも洗濯とかして欲しいなあ。ゴミ捨ても行かないよねー、毎日来るのが遅いからさー。地味に雑用奉行の僕でした。おかげで何処に何があるのかは手に取るように分かります。
　で、やんないから分かんないんだよねーＵさん。
　頼むから僕が忙しい時につまらんこと聞きに来ないでって話。

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