全滅だそうだ

　僕の働いている会社に、今月から３人の新人さんが来た。が、全員正社員採用はしないということで、昨日で終わりだったらしい………

　９月に僕と４０代のおばさんが入社し、ヤル気満々だったのに３日でおばさんは切られて僕１人残った。

　１０月になってまた１人入ってきたけど、１週間程で本人が辞めたいと言って辞めて行った。

　１１月になって４０代半ばくらいに見えるけど本当は３０代半ばの女性・Ｕさんが入社、実家暮らしで３０代無職未婚というわけにも行かないという、体裁を保つ為にとりあえず今も残っていて正社員になった。
　この人に関しては１ヶ月もしてくると色々見えてきました。

　なんていうか３０代も半ばだというのに、偉い頼りない感じ。よく言えば素直なんですが、要するに未熟な感じ。言う事聞くしか能がないの？と思ってしまうような。
　驚いたのが彼女は自分のことを「女の子」と表現したこと。心の中で思うのは自由だけど、声に出して言うなよ。もうそんなトシじゃないだろ。おばさんと呼ぶには酷な年齢だと思うけど、逆にそんなこと言っている方がおばさんっぽいよ。
　正直な話、２０代後半の僕が自分に対して「男の子」なんて表現は使わないです。２０代女性でも心の中ではそういう意識があっても、冗談交じりではなく本気で自分を「女の子」とか言う事はしないのでは？
　年上の人にそう言われてしまうことはあっても、自称はしないもんじゃないの？

　まあ年齢の割にはどうなんだろな、な人Ｕさん。真横に座っている所為か働きぶりやら何やらがよく見えるんですよ。１ヶ月過ぎたのに作業スピードや効率が上がっている気配がない。
　よく電話に出てくれますし、言葉遣いも丁寧なのですが（正直丁寧すぎてまどろっこしい）、肝心の用件が良く分かっていなかったり相手の名前を聞き忘れたりしています。
　つーか電話より先に事務の仕事覚えた方がいいんじゃないだろうか。電話出る人は他にもたくさんいるんだしさ。
　
　Ｕさん、問題点の１つとして分からないことがあってもなかなか聞きに行かないこと。先輩が急がしそうで聞きづらいのかも知れないけど、だからって書類を眺めてボーッとしていてもしょうがないでしょうに。
　今日も書類の作成が終わったのにボーっとしていたので、不審に思った先輩に、

「Ｕさん、それ終わってるの？」

「あ、はい」

「それ営業さんに渡さないといけないから、終わってるなら報告してよね？」

　と、微妙に叱責されていました。
　僕も書類作成しながら、視界の端に映るＵさんが暇そうにボヘっとしていたのが気になっていたのですが、面倒なので放置していました。暇だからノート眺めてるのか、どうしようか考えているのか、分からなくて困っているのか………何にしろ子供じゃないんだから、何かあるなら自分で言えよと。
　最近特にボヘ～っとしていて成長が止まっている感じなので、これから大丈夫かこのオバハン、と心配な日々です。

　関係ないけどＵさんはデスクの引き出しをきっちり閉めないので、たまに見ていてイラっと来ます。ちゃんと閉めろ。それも出来ないで完璧な書類が作れるかっ！！


　で、今日の本題。新人３人全員不採用。何がいけないのか分からないが、社長的にいらないと判断したらしい。何を基準に採用しているのか分かりませんが、何を基準に採用を見送っているのかも不明です。
　何で僕採用されたんだろう………
　Ｕさん採用するよりは新人の誰かの方が良かったと思うけど。

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