来週中には届いてくれ………

　ハローワークに行って、ちゃんとした離職票を貰って下さいと言われてしまったのが昨日。厭々ながら離職票がないと失業手当も貰えないし、そんな状態で就職活動するわけにもいかないので、昨日メールで副社長に連絡したわけです。
　超零細企業なので副社長が事務系の手続きを担当しています。ちなみに社長が旦那さんで奥さんが副社長。社員は２人に非常勤（来ない時は１ヶ月くらい来ない元正社員の人。別にちゃんとした仕事に就いている）の人が１人です。社員は今まで国家資格を持った人を雇っていたらしいが、僕が入った去年から無資格未経験者を雇っているらしい。その方が安く雇えるからかも？　一応資格なしとありでは手を出せる範囲が違う。
　
　それとは関係なしに人の回転が結構速いとは聞いていた。この企業に限らず、この業種では結構多いとのことだった。ネットで調べてもそんな感じ。どこも人数が少ないから人間関係が拗れ易く、労働時間が長くて休憩も満足に取れない、有給がない（あっても取れない）、給料が少ないなどの問題があるらしい。僕の感想としても忌引がないし、有給が貰えるのは就職後１年経ってから（法律では半年なんですが………）６日（法律では１０日………）という微妙な条件。
　一応昇給はあるらしいが、今まで１年以上勤めた人がいないので真偽の程は不明。どっちみち大して変わらないと思われる。
　賞与も４ヶ月って言っていたのに、実際には２ヶ月だったし。嘘なら、無理ならハローワークの募集に賞与４ヶ月なんて書くなよ。

　不満は置いといて、人数が少なくて人手が足りない所為か、事務手続き系は結構適当というか素人だから不手際が多かった。
　去年の年末調整も僕が言い出さなかったら何もしなかったんじゃないかと思う。１２月に入っても何にも言って来ないので不安になり、聞いてみたら「あ、そういうのあるんだっけ？」みたいな反応。忘れないで、何万円か戻ってくるんだから。危うく確定申告しなきゃならないのかと思ったよ。
　前の職員さんが辞めてからもハローワークから電話来ていたし、そして今回の離職票。確かに僕が病欠したまま退職したのも悪かったと思います。ご迷惑おかけして申し訳ないと思っています。
　でも書類関係はきっちりして頂かないと………
　本来は退職して１０日くらいで送られてくるはずの離職票。会社が離職票と同じだと思っていた退職証明書（ただのコピー用紙に退職日を印刷しただけのもの）が送られてきたのは、退職後１ヶ月近く経ってから。
　それも僕が送って下さいと連絡してやっと送られてきたもの。
　まあ副社長は子育てにも忙しいし、事務系担当とは言っても素人なので、職員だ退職した際に何をするべきか良く分かっていなかった、というのがあるとは思うけど、お願いしますしっかりやって下さい。
　正直鬱病で退職する破目になって会社にメールではあるとはいえ、何度も連絡しなきゃいけないというのは結構苦痛です。

　あんまり遅くなると失業手当が貰えなくなりそうでイヤだ。まあ突っ込まれたら「鬱病の治療中だったので手続きを見送っていました。数日前に治療が終わったので就職活動を開始し、手続きも行いたいんです」って主張してみよう。まあ、離職票がまだ貰えてなかった（なんか自作の紙切れだった）ってのも言ってみよう。この調子だとハローワークに対する手続きもしてなかったっぽいから、ちょっと調べれば離職票が発行されたのは６月１４日以降だってすぐに分かるだろうし。
　何にしろ早く離職票を送って欲しいです。

　離職票作るのに時間がかかる（何日かかるんだろう？）と言われたのですが、多分今月中に届くのか………って感じだろうと思われるので、何も出来ない今はワードとエクセルの勉強をしています。
　経理には必要っぽいから。でも会計ソフトは持っていないので、そっちの練習は出来ない。
　次はよ～く吟味して就職先を決めなくては。幸い一刻を争うほど困窮していないので、しっかり探す。あんまり安かったり休みが少ないと、またすぐに辞めたくなりそうだし。あと辞めようかどうか悩んだ時、給料が低いとその仕事に対する執着心がなくて辞めそうだから。
　妥協はしません。