ハローワーク仮卒業

　今週の金曜日から試用期間であるとはいえ働き始めることになったので、どう手続きしたら良いものかとハローワークに聞きに行って来ました。
　まずは朝８時に起床。ハローワークに行く前に、昨日電話で予約した近所の歯科医院へ行く。去年の夏に仕事の関係で他の歯科医院で全体チェックと歯石除去をして貰ったのが最後。以来歯磨きは小まめにしたつもりですが、医療的にはほったらかしになっていました。別に何処か痛いとか虫歯のような色になった、という症状は一切ないのですが「年に１度は点検しなさい」と幼少時に通っていた歯科医に言われていたので、大人になっても年に１度は行くようにしています。
　朝１番で乗り込み、１番に終わりました。
　結果、特に問題なし。歯周病・虫歯の症状はなく、歯石も殆ど付いていないとのこと。但し、

「う～ん、親知らずの奥の方が磨けてないね。虫歯かと思ったら汚れが固まってたよ。子供用歯磨きで磨くといいよ」

　虫歯じゃないから嬉しい物の、それなりにショッキング。いや、一応僕が使っているのは先が小さいタイプなんですがね。大事な親知らず君達の為だけに子供用歯磨き買おうかなって思いました。
　一番奥の歯というだけで十分磨くの大変で虫歯や歯周病になり易い。そして困った事に、僕は口が小さい。即ち口を最大に開けてもあんまり大きくない（モスバーガーとかビッグマック食べるのに苦労しています、大人なのに）。これだけで歯磨きは大変なのですが更に問題がありまして、口腔内の奥行きが無駄に長い。
　普通の人の歯並びはＵ字型なのですが、僕の場合はＵを通り越してＶ字型です。外から顔を見ても分からないのですが、口を覗き込めばワニみたいな口です。
　入り口は狭いが奥が深いという最悪な形状をしているので、奥歯を磨くのは結構苦しい。よく吐き気を催すので食後１時間くらいしないと歯磨きは危険です。
　自分で磨くのもキツイのだから、当然虫歯の治療をするのは不可能に近いらしく、

「親知らずに虫歯出来たら抜くしかないよ」

　って昔言われました。脅し半分かも知れませんが、ある程度大きな虫歯だったらアウトだと思います。
　親知らずは前から数えて８番目ですが、６番目に出来た小さい虫歯の治療ですらものすごく大変そうにしていたので、やっぱり不可能なんでしょう。なくても良さそうな８番ですが、今後何があるか分からないので問題を起こさない限りは末永く付き合って行きたいと思います。

　虫歯がなくて安心した所でハローワークへ。
　昼前だからか微妙に人が少ない様子。相談の前にこの間までいた会社の求人募集状況を見てやろう、というイヤラシイ趣向によりまずは検索用端末を利用。
　何故か受付にはどっかの中学生と思われる少年がいて、その子から利用カードみたいのを借りました。社会学習かなんかでしょうか。
　カードを受け取りサクっと検索終了。相変わらず出ていた求人票を持って、相談窓口に行きました。

「すみませ～ん、この会社の募集状態を知りたいんですけどぉ～」

　白々しい事を言いながら、担当の小母さまに求人票を見せる。

「こちらの会社はお１人紹介状を発行したのですが、『私には無理そうです』と辞退されていますね。後は紹介した方はおりません」

　へ～、見学して大変そうだと思ったのかな。何にしろもう１ヶ月経ったのに、紹介状の発行さえ１人だけ………。相変わらず人気がないらしい。
　折角なのでもう１つ質問してみる。

「この会社の離職状況とかって分かりますか？」

「離職状況は分からないんですが、求人を出した回数や時期は分かりますので調べてみますね」

　カチカチカチ

「え～と、今回の求人が８月に２人で………その前が今年の５月に２人募集して採用してますね。あれ？　２月にも１人辞められたそうで（僕の事です）１人募集して採用しているみたいですね。去年の５月にも１人募集して採用（これも僕の事）………１月にも２人募集して採用されてますね………」

　読み上げながら小母さまの表情が徐々に曇ってゆく。相当人の回転が速いんじゃないの？って思ったのだろう。
　要するに状況は下のようになっている。

　２００６年１月、２人募集をかける。
　２００６年３月、２人採用。入れ替わりに２人辞める。
　２００６年６月、１人募集をかけて採用。入れ替わりに１人辞める。
　２００７年２月、僕が鬱病だから辞めると言ったので１人募集をかける。
　２００７年３月、１度面接をすっぽかされただけで誰も応募者がないまま、僕が力尽きて３月半ばに辞める。
　２００７年５月、残った１人も辞めることになったのか採用人数を２人に増やして募集をかけ、２人採用。
　２００７年８月、２人入ったばかりのはずだが早くも２人募集をかける。
　２００７年９月、辞退した人が１人いるだけで未だ１人も採用出来ないまま現在に至る………

　何だかこうしてみると壮絶な離職率に思えます。ていうか今年に入ってからの回転が異常なのかも。去年の求人が３人だったのに、今年は既に５人。やっぱりキツイのか！？

「ん～、もっと規模の大きい会社なら人の出入りは多いものなんですけど、この会社の規模でこの人数は多いですね………」

　社員１００人いたら年間で３～４人の出入りがあっても驚きませんが、社員４人（社長達を除くと実は２人しかいない）で年間３～５人は明らかに多いですよね。離職率１５０～２５０％ってことですから。しかもヘッドハンティングとかスキルアップではなく、心身を病んで脱走。
　ああ、去年の転職の時にも採用状況聞いておけば良かった、と今更ながら思った。次からは（次がないことを祈るけど）そこを気をつけようと思った。
　僕の堪え性がないとかじゃなくて、やっぱり問題がある職場だったんだなーと思って少しだけ安心した。少しだけ自分に自信が持てた気がする。

「これだけ離職者数が多いということは、何か問題があるのかも知れないですね。辞めておきます」

　勿論最初から応募する気はさらさらないのですが、そう言って立ち去りました。ちなみに小母さま曰く、

「この会社さんは厚生年金に加入していませんので、それもあって応募が少ないみたいですね」

　ある意味トドメでした。
　年金も自腹だと結構痛いもんね。神社にいた時は厚生年金が１１０００円くらいと厚生年金基金で４５００円くらい持って行かれてましたので合計１５５００円程。今払っている国民年金が１４５００円。１０００円少ないように見えますが、貰える金額を考えたらやっぱり高いんだろうなって思います。

　かつての職場を嘲笑いつつ、本命の相談に行く。
　今回は試用期間なのですが給料日は来月の２５日。次の認定日は２２日なので、何だか微妙な感じ。どっちにしろ２２日に来所するのは不可能なので、それも含めて聞いてみた。

・２２日は来なくて良い
・試用期間中、もしくはその後に採用を見送った場合はハローワークにくればすぐに給付再開出来る様に調整しておいてくれる
・本採用となったら来所しなくて大丈夫
・今回このまま給付を受けずに採用となった場合は、今までの雇用保険は次の会社に引き継がれる

　ということで何も心配はいらなかった。幾つか手続きだけして終了。
　前の会社の状況が面白すぎたせいか、すごくあっさり終わった気がする。

　せっかくなので、新宿のボークスに行ってみた。新宿のアルタという若者な空間に居づらさを感じつつ、６階まで上がった。意外に浮いた雰囲気も無く「天使のすみか」はあった。
　うおー、本物のＳＤは素晴らしく綺麗じゃあ！！
　店内に入るのに気後れするかと思ったけど、案外平気だった。これに比べたら昔のマルイワン（ロリータ、ゴス、パンク専門状態）の方がよっぽど勇気が必要だったぞ。
　今のマルイワンとヤングが融合してからは結構行き易い。でも平日は人がいないので、行き難いのであえて土日に行くと人が多くて安心して見に行ける。店員さんが来ると逃げてしまいます。

　ＳＤの美しさを堪能しつつ、今度頑張って自分でカスタムしようと思った。就職が本採用になったらね。万単位の金がいるので、試用期間で手を出す勇気がないです。
　首から下だけで２２０００円らしい。
　ヘッドは見つけられなかったけど、フルチョイスするよりは手間をかけて自作の方が安そう。問題はこれから土日以外休みが無いのに、どうやって家族の目を盗んでカスタムするかです。
　夜が１番いいんだけど、弟がいたら出来ないなあ。
　お前今度は何始めたんだよ的な冷たい視線を浴びせられるのは間違いないと思う。本当にどこでやろうかな………

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