また出てる

　今日も昼まで寝てしまい、ハローワークに行くのは明日にした根性無しの僕です。
　悔しいのでネットでハローワークの求人を見ていたら、半年前に退職したあの会社の求人がまた出ていました。数ヶ月前にも２人出ていたのにまた２人出ているということは、新人か何かがまた辞めたということなんでしょうか？
　２月に僕が辞めると伝えたので１人求人を出しました。僕がやめた３月半ばの時点では入って来ませんでしたが、その後１人入社しました。５月になってまた出ていました。求人は２人。で、８月になったらまた出したらしく、それが今出ている求人です。
　今回の求人はエラく半端な日に出しているので、やっぱり辞める人が出ちゃったのかなあと思われます。夏に１人が辞めるかパートになるとか言う話を聞きましたのでその人の分があると考えても、僕の後に入った新人さんが辞めるのは間違いないようです。
　どう考えても社員の数を増やす事はありえないので、２人のままでしょうから、今いる２人は辞めるか辞めたかしてしまったということなのでしょう。話には聞いていましたが、随分と回転の速い職場です。
　原因は間違いなく社長の所為なんですが、本人に自覚がなさそうだしサービス業だから当然くらいに思っていそうです。ただ全くの素人にいきなり国家資格持ちの人に求めるようなレベルを要求しないで欲しい。
　まあ資格持ちの人たちが逃げ出すくらいですから、未経験者だって逃げますよね。多分今回もそうなんだと思います。

　求人票を見ていたらいつの間にか産休実績ありになっていましたが、これも多分嘘です。正確に言うと副社長である奥さんが育児で休んでいたことを言っているだけだと思うので、社員にまで適用する気はないと思います。２人しかいないのに長期間休まれたらどうしようもないから。
　明日ハローワークに行ったら、面白いので前の会社の求人票も貰ってきます。絶対に応募はしませんが。

　多分僕が応募したら即座に採用になるでしょうが、戻る気は毛頭ありません。昨日も不採用通知が１社来たばかりですし、今年中に就職出来るかも分かりません。
　しかし採用してくれればどこでもいいや、適当に決めてしまうとほぼ確実にろくでもない会社であり、当然長続きもしません。給料安いし休憩はないし、賞与は３分の１しかないしあんまり年を取ってまで出来る仕事ではなく、転職の際にも潰しが効かない。
　そうなれば遠からずまた転職する破目になるので、結局はじっくり見極めていい合格点の会社に入る必要があるのです。就職は会社がこっちを値踏みしますが、同時にこっちも向こうを値踏みしているのです。例え採用と言われてもココは嫌だな、と面接の最中に思ったりしますから。

　来週は面接ウィークとして頑張ります。