２４日に行くぞ！

　「シャーロック・ホームズ」見に行きたかったけど、仕事の後に行ける範囲の映画館の上映時間が合わなくて、今週は行けませんでした。で、来週の上映予定を調べてみたら、仕事後に行っても程よく余裕のある時間から上映する館があって、見に行けそうです。
　自転車通勤なので天気によっては行けないんですが、２４日に行こうかと思っています。映画に行くのは久しぶり。去年の１２月に「副王家の一族」見に行って以来かな。
　レーシックやったから眼鏡なしで鑑賞出来るのがすごく嬉しいです。うっかり眼鏡忘れた！っていう心配がありませんから。昔は何回か忘れて慌てて取りに戻ったりしましたから。
　１日１本しか見られないけど、観たいのが幾つかあるので週１ペースで観られたらなあと思います。無理すれば１日２本とか見られない事はないけど、梯子すると結構辛いのでやりません。学生時代に授業が休講になり、時間があるからって２本続けて見に行ってぐったり疲れた経験があるので、しない。もう年だしね。

　この間テレビで経営学の神様と言われるドラッガーの特集をやっていて、「人はコストではなく資産である」という言葉が出てきました。それを見ていてかつて僕がいた会社を思い出して、ハローワークの求人検索で調べてみたら、また絶賛求人募集中でした。
　あいかわらず人がいつかないみたいです。
　求人開始の日付を見る限りでは、３ヶ月毎くらいに２名募集しているようです。そもそもの雇用人数が２名だったので、３ヶ月毎に総入れ替えという事になります。　
　やっぱり人はコスト、みたいにしか思っていなくて駄目なのかなあ。
　求人条件も僕がいた頃には高卒可だったのが今では専門学校卒以上に引き上げられ、実習型雇用とか微妙に試用期間から正社員採用ではなくなり、全体的に条件悪くなったんじゃないかという感じ。
　経営が厳しいからそうなったのか、高学歴の方が長く持つと思っているのか分かりませんが、経営者としての才覚に問題があるだけで、しかもその自覚がないのではないかと心配になってきます。
　仕事内容がいけないのか、経営者と合わないと思われるかの、待遇に不満を持たれるのか不明ですが、この回転の速さは尋常ではないと思います。
　ドラッガー読んで見たら、多少状況が改善されませんか？　読んですぐ良くなれば苦労しませんが、前の会社を思うと何らかの改善は見込めるのではないかと思ってしまいます。
　本当、人が全然育たなくて（というか早々に見捨てて去っていく）倒産すんじゃないのかと心配です。