駄目そうな感じ

　今月から入った新人さん、今日は僕の席のすぐ側で仕事をしていましたが、あんまり仕事が出来なさそうな感じです。
　若い方の新人さんは別の部署で何かしていたようなのですが、問題は年を取った方の新人さん。昨日はまともに顔を見ておらず、服装と髪型で４０代くらい？と見積もっていましたが、ちゃんと見たらどう見ても５０代でした。
　年齢はどうでも良いのですが、働きぶりに難アリという感じです。彼女の教育はあのチーフが１人でやっているのですが、３日目にして既にタメ口が半分以上になってきています。
　相槌が「うん」なのは勿論、「ねーねー、これでいいんだよねー？」、「ここ分かんないんだけど」等、お前は何歳だという状態。打ち解けるんいしたって早すぎじゃないかと思っています。３日でこの状態ですので、あと何ヶ月かしたらどういう態度なのかと心配。
　その頃には僕はいないんだろうけど。

　言葉遣いが砕けすぎという問題だけでなく、かなり独り言がうるさいのも問題。気にならない人はいいのかも知れませんが、僕、そしてその周囲の人も結構気になっているようです。
　低い声でぼそぼそと、しかもかなりの頻度で何か言っているのでうるさくて仕方がない。頭の中で呟くことをそのまま口にしている感じです。何を考えているのか手に取るように分かる………
　先輩もうるさくて堪らなかったらしく、書類の隅に鉛筆で「ひとりごとうるさいよね？」と書いていました。全力で頷いておきました。本当にうるさいよ………

　微妙に周囲の人をイラつかせながら働いているわけですが、あんまり覚えは良くないようです。というかメモも全然取ってないけど、本当に覚えられるの？という疑問。
　そしてチーフは先輩追い出し作戦（僕もかな？）の布石なのか、かなりハイペースであれこれ教えていて、何かしている途中にそれを中断させて次に行っているので、余計に覚えが悪くなっているように見えます。
　力を入れて教育していますが、果たして新人さんが今後も残ってくれるのか、社長に切り捨てられないかは不明なので、徒労になる可能性も少なくないです。

　まあ好きにしてくれよ、と醒めた目で見ている周囲の人の視線に気付いているのかいないのか知りませんが、チーフは新人さんと僕らが関わるのが厭らしく、昼休みはわざわざ新人さんを連れて他の部署で食事しているようです。
　そういう行動をすると余計に新人さんに不信に思われそうですけどね。少なくとも僕は入って数日で、チーフの先輩に対する悪口でうんざりしており、こいつちょっとおかしいぞ、と余り関わりを持たないようにしていた訳ですし。

　新人さんの今後は来週には確定すると思われますが、若い方はこの会社をどう思うかなあ。年取った方は他所で雇って貰えなさそうな感じだから、自発的に辞めることはなさそうです。
　ある意味ちょっと楽しいです。

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