切る？ 切らない？

　もうすぐ１ヶ月経つのに、まるで入って３日も経たないかのような働きぶりの新人さん。出社も始業時刻ギリギリなので、当然朝の掃除も２回くらいしかやったことがありません。
　別に新人の仕事なわけでもないんですが、全然やらないのもどーなのかと思わずにはいられません。

　気の回らない人はそういうのを見ても、自分もやらないといけないな、とか少し早く出勤しようかなとは思い至らない模様。

　掃除はともかく仕事でもその調子なので、本当にこの人採用すんの？という営業部全体の空気があります。本人にその自覚が全くないのもスゴイと思います。

　恐らく教育係たるチーフが、いい加減この全く仕事が出来ないお荷物状態から全く成長する気配の無い新人の面倒など見ていられないと思い始めているらしく（遅いなあ）、社長に直訴しているという噂があります。
　その所為か、最近３日に１度は社長が新人を呼び出しています。
　このままだと採用しないよと言っているのか、試用期間延長を言い渡しているのか、今月いっぱいでクビと言っているのか。それとも来月から正社員採用だから頑張れよ、とか実情を理解していない台詞を吐いているのか、後者だったらどうしようと怯えています。
　僕はあんな出来ない人の世話なんてしていられないです。

　今まで何十年も仕事をしたことがないのでは？

　敬語を話す能力は高校生以下？

　５０聴いて３覚える？

　みたいな感じです。

　このまま不採用にして下さい！と神に祈る今日この頃。

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